中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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中國有研舉辦班組長綜合管理技能提升專項活動

作者: 發布日期:2023-09-28

9月22日,中國有研工會特邀有色金屬工業人才中心特聘專家、“中銅杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能競賽總裁判長伍燕峰老師做班組長綜合管理技能提升專題培訓,集團工會副主席葉松芳、集團工會兼職副主席張慶猛主持會議,集團紅旗班組、標桿班組和集團示范性高技能人才創新工作室團隊成員100余人通過線上線下參加活動。

伍燕峰圍繞“中銅杯”全國有色金屬行業班組長綜合管理技能相關標準,從生產過程控制、現場管理、目標管理等維度,解讀行業企業發展對新時代班組長應具備的綜合管理能力具體要求。他強調,科技人才對國家發展的作用巨大,同時強調創新思維的重要性,鼓勵班組成員敢于嘗試,勇于創新。

為了檢驗培訓效果,國聯研究院紅旗班組現場組織了班組長綜合管理技能班前會班后會以及專項演練,獲得了與會人員的一致好評。伍燕峰點評指出,通過即興演練展現出中國有研班組良好的團隊協作和創新思維能力,鼓勵班組成員堅持學習、持續提升綜合能力,為推動公司發展、行業進步作出更大貢獻。

葉松芳指出,中國有研高度重視技能人才隊伍建設,近幾年來通過開展高技能人才創新工作室、先進班組、技能大賽等活動,不斷提升產業工人素質。本次班組長綜合能力提升培訓也是集團推動技能人才隊伍建設的重要舉措之一,希望多措并舉提升集團班組綜合實力,打造一支愛崗敬業、技藝精湛、善于創造性解決工藝難題、推動技術革新的技能人才隊伍,助力中國有研建設成為世界一流企業。

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