中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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研重冶為新入職員工講授“入職第一課”

作者: 發布日期:2023-08-15

為系好新入職員工職業生涯的“第一??圩?rdquo;,有研重冶公司把“入職第一課”作為高校畢業生入職導航、人才培養的重要環節,開展相關工作。

8月8日上午,有研重冶舉行了2023年度高校畢業生“入職第一課”培訓,5名新入職員工參加了此次培訓。公司黨支部書記、總經理李占榮講授了“入職第一課”,副總經理王毅出席培訓會,團支部書記、行政人事部經理肖琴主持培訓。

培訓前,新入職員工分別進行了簡單的自我介紹。

為使新員工更好融入中國有研大家庭,對集團及所屬企業有較為全面的認知,李占榮為大家介紹了中國有研、有研粉材和有研重冶的基本情況,回顧了有研重冶的發展歷程和取得的成就;在展望企業未來時,講解了公司具備的優勢及面臨的機遇與挑戰,引導大家既要懷抱夢想,又要腳踏實地,成為有研重冶繼往開來的傳承者。

在介紹企業文化時,李占榮從創新的角度詮釋了“耕耘創新沃土,成就夢想家園”企業愿景,寄語新入職的青年要立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,要不斷加強自身能力建設,提高團隊協作能力,積極參與和推動公司技術創新、制度創新、管理創新等工作。

李占榮指出,無論在任何時候都要堅定政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向,強化自我約束,加強自身修養,更要善于學習,勇于奉獻,在鍛煉中不斷提高一崗多能的綜合能力;既要樹立大局意識、團隊意識,更要強化擔當意識、責任意識,敢于擔當、主動作為,不斷在自己的崗位上發光發熱,為公司高質量發展履職盡責、不懈努力。

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